Fundador de Alianza TARGO® y Creador de Marca Humana®, Herno Gómez es especialista en Identidad Laboral a nivel iberoamericano. Licenciado en Relaciones del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires, su carrera comenzó temprano en el área de Recursos Humanos, haciendo escuela en el ecosistema PyME y luego sumando experiencia en el mundo corporativo.

Su historia profesional cambió cuando el camino emprendedor lo cruzó con Analía Tarasiewicz, primero mentora y socia, y más tarde compañera de vida. A partir de allí comenzó a construir una mirada propia sobre el trabajo, combinando experiencia de campo, perspectiva humanística social y conocimiento empresarial.

Se formó como Coach Profesional y profundizó sus estudios con un Posgrado en Neurociencias aplicadas al Liderazgo en las Organizaciones. Con el tiempo se especializó en Identidad Profesional, acompañando a cientos de personas en procesos de transformación profesional, empleabilidad y emprendimiento.

Su recorrido también lo llevó a trabajar con marcas que admiraba, como Fratelli Branca, donde participó en la dirección creativa de campañas y experimentó en primera persona algo que luego se volvería central en su trabajo: convertir la propia identidad en diferencial de marca.

Hoy trabaja como Consultor en Reconversión del Talento Humano & Líder de Proyectos de Transforamción Cultural Organizacional y Speaker, acompañando a empresas, equipos directivos y organizaciones de distintos sectores frente a los desafíos que plantea la transformación del trabajo en tiempos de inteligencia artificial. En paralelo, continúa desarrollando procesos de mentoría 1:1 en Identidad Laboral, Reinvención Profesional y Desarrollo de Carrera.

A lo largo de este recorrido ha trabajado con organizaciones, PyMEs, startups, emprendimientos y profesionales independientes, conectando dos mundos que muchas veces aparecen separados: la estrategia de negocio y la dimensión humana del trabajo.

Es coautor y editor de Cuando el trabajo duele y trabaja actualmente en su próximo libro. Divulga contenido acerca del trabajo y aborda la temática en diferentes medios reconocidos.

Toda su trayectoria está atravesada por una misma convicción:

Cada persona, equipo y organización posee un diferencial humano que nace de su identidad. Reconocerlo, desarrollarlo y ponerlo en valor es lo que nos permite diferenciarnos, evolucionar y dejar una marca humana en el mundo.